产假究竟是158天还是173天，有包括剖腹产15天？

产假究竟是158天还是173天，有包括剖腹产15天？剖腹产后身体需要更多的时间来恢复，采用这种生产方式的女性，会更加关注产后假期，尤其担心假期太少会影响身体恢复，在网络上有人讨论2023年剖腹产假期的变化，可能会从158天改为173天，但是很多人拿不准这个消息，不知道2023年剖腹产假期是158天还是173天。

一、剖腹产假期规定

正常情况下产后假期为128天，但要看分娩方式，以及孕期是否出现意外，如果孕期出现剖腹产等难产情况可以增加30天，也就是说在原来128天的基础上增加30天，那么女性剖腹产后可以享受158天产假。

国家之所以会选择延长剖腹产假，主要是考虑到剖腹产对女性的身体伤害较大，尤其是产后，会导致女性产后身体迟迟不能恢复正常，如果女性在身体未恢复的情况下重返工作岗位，可能会留下产后后遗症，甚至可能危及身体。

当然，除了分娩方式会影响产后休假外，如果怀孕期间出现意外情况，如生多胞胎，一般每多生一个婴儿，可增加相应的15天产假，而且根据《人口与计划生育法》第二十五条规定，对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，还可以延长产假的奖励或者其他福利待遇。

二、新的158天产假将执行多长时间

我国各城市地区存在差异，对于新的产假158天实施多久，时间会有所不同，比如天津地区是2021年实施，而安徽省的女职工产假158天是2016年开始实施的，具体时间建议可以到当地计生办咨询。

新的产假的实施，不仅是在休假天数上，而且对于产期还有其他方面的规定，新的休假奖励办法，规定中调整了取消晚婚假、延长产假60天等福利，同时对于符合生育的夫妻，国家机关、社会团体、企事业单位还将给予其他奖励，如男方享受10天的护理假。

产假是国家给予每个在职女职工的福利，制度上每年都有微妙的变化。对于怀孕期间的女性来说，可以时常关注这些消息，同时也要注意，中国各个城市地区的政策规定可能不一样，女性可以选择去当地的计划生育办公室咨询。