黑龙江生育二胎三胎的生育补贴政策一览！附申报准备和流程

黑龙江生育二胎三胎的生育补贴政策一览！附申报准备和流程。黑龙江省生育补贴对符合国家法律法规规定的地方，对职业妇女由于生孩子暂离工作这段时间，所以生活补贴也叫做生育津贴，分为给付标准和给付形式两种情形，一种是实施生育险的地方，给付标准按照黑龙江省该企业去年员工月均工资的标准给付，给付时间不少于98个月。另一种是没有参加生育险的地方，生育津贴由该企业支付，标准就是生娃前基于黑龙江省薪资和物价补助，同时也是98个月，对于晚婚晚育家庭实施适当的增加生育津贴补给期限的鼓励政策。

生育津贴申报准备

生育津贴是一种由雇主提供给员工的工资福利，以支付他们在产假期间的工资。在申报生育津贴时，需要准备以下材料：

1.雇主提供的产假工资单和生育证明

在开始申报生育津贴之前，需要向雇主提供一份产假工资单和生育证明。产假工资单需要包括雇主提供的产假期间的工资，以及由雇主支付的员工保险费用。生育证明需要由当地卫生部门或计划生育部门开具。

2.员工提供的生育证明

员工需要提供一份由当地卫生部门或计划生育部门开具的生育证明。证明需要包括员工的出生年月日、生育情况、产假期间等信息。

3.员工身份证明

员工需要提供一份有效的身份证明。在申报生育津贴时，需要提供员工的身份证明。

4.生育津贴申报表

在开始申报生育津贴之前，需要填写一份生育津贴申报表。该表需要包括员工的基本信息、产假期间、雇主支付的工资、生育津贴等信息。

5.其他材料

在开始申报生育津贴之前，还需要提供其他材料，如员工的工资银行流水单、孩子出生证明等。

生育津贴申报流程的步骤

1.员工向雇主提交生育证明和产假工资单

员工需要向雇主提交一份由当地卫生部门或计划生育部门开具的生育证明，以及产假工资单。雇主需要将这些信息保存并提交给当地的卫生部门或计划生育部门。

2.卫生部门或计划生育部门审核材料

卫生部门或计划生育部门需要对员工的生育情况、产假期间等信息进行审核，以确保员工的情况符合当地的政策要求。

3.雇主向卫生部门或计划生育部门提交材料

雇主需要将审核后的材料提交给卫生部门或计划生育部门，并等待审核结果。

4.卫生部门或计划生育部门计算津贴

卫生部门或计划生育部门根据员工的生育情况、产假期间等信息计算员工的生育津贴，并将结果反馈给雇主。

5.雇主支付津贴

雇主需要根据卫生部门或计划生育部门计算出的津贴，向员工支付津贴。

在申报生育津贴时，需要准备以上材料，并按照当地的政策要求填写生育津贴申报表，最后提交审核并支付津贴。这个过程需要耗费一定的时间和精力，但可以帮助员工获得他们应得的生育津贴。