2023年宁夏产假最新规定解读!为了鼓励生育三胎,缓解我国人口老龄化问题,在2021年11月30日的时候宁夏修改了12次的计划生育条例正式公布,其中最大的改变就是关于在职员工的产假相关规定,女方除享受国家规定的产假外,增加六十天产假,且在女性休产假期间,男方享受二十五天护理假。
宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修订,主要是为了贯彻落实党中央重大决策部署,优化生育政策,增强生育政策的包容性,促进人口长期均衡发展,重点是加快落实国家三孩生育政策,也是为了保障妇女自身权益。只要你是依法办理了结婚登记并生育的夫妻,就可以享受以下待遇。
1.可以享受10天的婚假,如果参加婚检,还可以增加3天的婚假;
2.女方除享受国家规定的产假外,还可额外享受六十天的产假。所以目前的产假天数是98+60=158天;
3.多胞胎每多生一个孩子,产假将增加15天。对于难产(包括剖腹产)也将增加15天;
4.如果说你怀孕超过7个月,雇主不得延长工作时间或安排夜间工作,并应在工作时间内安排一定的休息时间;
5.怀孕期间做孕检的时间在工作时间内,所需时间视同其正常劳动,按正常工作时间支付工资;
6.在女方的产假期间,男方有权享受二十五天的护理假;
7.有三岁以下子女的合法夫妻,也有权享受夫妻双方每年十天的育儿假;
8.未满一岁的婴儿有权享受哺乳假,在日常劳动时间内为哺乳期的女职工安排一小时的哺乳时间。如果是多胞胎,每多护理一个婴儿,每天增加一小时的护理时间。
而且还明确规定,婚假、产假、护理假、育婴假期间的工资福利待遇不变。此外,为保护妇女权益,妇女在怀孕、分娩和哺乳期间,享有特殊的劳动保护,按照国家有关规定获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳而拒绝录用、辞退、解除劳动合同或降低工资。
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